大学生团干部点亮基层建设“星星之火”

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本原创新闻发布具体时间:2022-05-27 01:35 Friday
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  四川眉山彭山区:大学生团干部点亮基层建设“星星之火”

  “叮……您收到了一笔到账信息。” 近日,四川大学锦江学院大三学生梁沥文收到了一笔特殊的工作经费。

  2021年9月,通过共青团四川省眉山市彭山区委公开选拔,梁沥文担任了团彭山区委青发部的兼职干事。这笔钱是用于支持他开展相关工作的。

  自2021年7月启动县域共青团基层组织改革以来,团彭山区委为健全团的工作力量选用机制,破解基层团组织人力薄弱难题,依托校地共建,选拔了4名辖区高校优秀在校大学生兼任团区委机关青年干事。

  在校大学生兼任团区委机关干事,任职时间1学期或1年。其中,寒暑假期间需到兼任单位全职协助工作,在校期间需配合做好相关工作。

  任职期间,梁沥文负责的第一项工作就是社区青春行动。观音街道毛店社区是四川省首批社区青春行动试点社区,试点工作中一度面临青少年不愿参与活动的难题。

  梁沥文精心设计,每周组织开展“趣味英语”课堂,在重要节日、纪念日开展主题活动,还根据社区实际和群众需要,开展“点单式”活动,扩大了社区青春行动品牌影响力。

  为破解基层团组织力量薄弱的难题,除加强机关团干部力量外,眉山市彭山区还通过社会化选聘团干部,拓展基层团组织团干部的选拔渠道。

  从当地社会组织负责人、西部计划志愿者、高校青年等群体中,彭山区选拔了6名青年兼任镇(街道)团(工)委副书记,使得基层团干部更加多元,为镇(街道)团(工)委的工作注入新鲜的血液。

  包思雨就是其中一位,她是凤鸣街道团工委的一名兼职副书记。

  凤鸣街道有团员1585名,是彭山区镇(街道)中团员人数最多的。为了更好地服务、凝聚非公企业领域的青年,包思雨跟着街道团工委书记一起,一个企业一个企业地沟通,介绍团的工作,赢得企业负责人的支持。经过努力,凤鸣街道新建了3个非公团组织,发展社会领域团员6名。

  处理“学社衔接”、智慧团建系统录入、完成街道党工委安排的工作……担任街道团工委副书记期间,包思雨经常加班到凌晨。

  她还组建了街道团委工作微信群,指导9个村(社区)建了团员青年联系群,通过“点对点”的联络方式,不仅初选了一批村(社区)团支部骨干成员,找回了一批失联团员录入智慧团建系统,还通过志愿服务发展了一批青年志愿者。

  包思雨觉得,只有亲身经历了,才能真正了解基层工作有多么不容易。经历这些工作之后,包思雨评价自己的成长“突飞猛进”。

  为探索建立兼职、挂职团干部选派管理考评机制,将各领域优秀青年选派到团的岗位,眉山市彭山区打破兼职、挂职团干部选用渠道单一的模式,从政法队伍中选拔1名90后干部挂任团区委副书记,从乡村领域选取1名985院校硕士研究生、新型职业农民挂任团区委副书记;在辖区内的高校四川大学锦江学院选取1名优秀青年教师兼任团区委副书记。

  2022年2月,团彭山区委还将工作往前推一步,通过“统选兼用”的方式,为12个村(社区)团组织选配了兼职副书记,占全区村(社区)数量的20%,基层团干部力量得到进一步加强。

  据悉,为加强团干部管理和激励,彭山区出台了《眉山市彭山区团干部管理办法(试行)》,对团干部实施契约式管理模式,对新引进团干部如镇(街道)团(工)委兼职副书记,签订团区委、个人、用人单位三方服务协议;对团区委机关青年干事,签订团区委、个人、选派学校三方服务协议。

  通过契约式管理,在保障各方权利的同时,明确各方应尽的责任,免除统选兼用团干部的后顾之忧,促进团干部规范化管理,推进团干部管理科学化、规范化、制度化。

  彭山区还探索建立多种激励机制,对兼职青年干事及镇(街道)团(工)委兼职副书记给予保障及奖励,建立党政、团内、青年、社会“四位一体”团干部述职考评制度,每年年底或次年年初集中进行述职评议,兼职团干部根据“月晒账、季考评、年总结”考核结果发放工作薪酬和奖励。

  团彭山区委书记许蕾说,这是破解基层团组织力量薄弱的一次探索,希望通过这些大学生镇(街道)兼职团(工)委副书记点亮基层工作的“薪薪之火”,吸引更多大学生知家乡、爱家乡,最终返家乡、建家乡。

  中青报·中青网记者 王鑫昕 来源:中国青年报

[ 责编:田媛 ]

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